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Psicologia da Gestão de Mudanças: Desenvolvendo Potenciais

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O Aperfeiçoamento Profissional em Psicologia da Gestão de Mudanças: Desenvolvendo Potenciais propõe capacitar o aluno para estruturar, gerenciar e colaborar ativamente num processo de mudança organizacional, estimulando-o para o desenvolvimento das competências por meio de técnicas voltadas aos processos de mudança, de modo a maximizar os resultados numa organização, integrando estratégias e pessoas no processo de mudança organizacional.

Outros objetivos são: identificar e compreender os comportamentos dos profissionais no ambiente de trabalho; apresentar a sistemática de gestão de recursos humanos, considerando as questões da aprendizagem e do gerenciamento do capital intelectual; capacitar o aluno para identificar as competências do profissional e o desenvolvimento de habilidades fundamentais destacando o autoconhecimento, relacionamento interpessoal, comunicação e planejamento e comportamento para negociações. As suas disciplinas englobam: Diagnóstico e Intervenção para Gestão de Mudanças; Psicologia do Capital Intelectual; Psicologia Aplicada à Negociação.

Público-Alvo:
Profissionais graduados nas áreas de educação e saúde, principalmente pedagogos e psicólogos.