Nas mais diversas mudanças legislativas e também jurisprudenciais, as transformações em relação a economia do país, as constantes mudanças no mercado de trabalho, as constantes revisões legais que vão dando lastro a novas concepções sobre conceitos amplamente sociais, onde os dogmas dão lugar para que possamos ver surgir mudanças de principiologias na abordagem de conflitos nos tratos do Direito do Trabalho e Previdenciário, onde o confronto entre os aspectos relativos aos Direitos Humanos são efetivados e salvaguardados, vemos a constante e premente necessidade em empreender mais estudos sobre o tema de uma forma prática e descomplicada, mas com os fundamentos mais discutidos hoje na doutrina e na jurisprudência.
Atualmente, temos uma série de perceptivas onde a ótica do trabalho no Direito Previdenciário é interpretado e propagado, de forma, se podemos dizer, equivocado, quanto à sua necessária especialidade e especificidades o que acaba trazendo desequilíbrio entre o que podemos ter por certo em relação aos direitos de recebimento dos valores devidos (por exemplo) e os valores inerentes às contribuições efetuadas que sem um cálculo correto e os fatores de produção legal definida pelo Direito Material, ficam indeterminados ou determinados da forma indevida.
As concepções do Direito do Trabalho, como Direito Material aliado às visões legais e de mercado, constantes atualmente nas práticas do Direito Previdenciário, trazem a este Curso de Pós-Graduação o verdadeiro diferencial na hora da sua escolha pois alia-se teoria e prática de uma forma bastante atual e operacional mas com o foco no mercado de trabalho no fazer e pensar o Direito.