Sistema Multiportas – Mediação, Conciliação de Conflitos e Arbitragem

Todas as complexidades havidas atualmente no meio social e nas mais diversas mudanças legislativas e jurisprudenciais, aos anseios em relação a economia do país com viabilidades de novas perspectivas para se investir e empreender, vemos surgir constantes revisões legais que vão dando lastro a novas concepções sobre ressignificações sobre a forma com que os conflitos de interesses são pensados no Judiciário.

Com a Resolução n. 125 de 2010, o Conselho Nacional de Justiça pensa formas mais eficientes e céleres no encerramento do impasse judicial, uma vez que o jurisdicionado se via insatisfeito com a demora na prestação jurisdicional. Essa Resolução foi o marco das discussões que incorporaram a mudança, neste quesito, no Código de Processo Civil em 2015. O prestígio a resolução do conflito por outras vias não prestigia o litígio, mas sim a participação dos interessados no processo, na solução do impasse o que resulta em satisfação da demanda e um resultado que satisfaça, se assim podemos denominar, os envolvidos pois parte deles a solução.

As concepções do Direito Processual acabam por receber outra classificação, de uma Justiça impositiva, passa ser vista como uma Justiça humanizada e célere. Várias são as propostas que agregam valor a solução, como a solução através de novas técnicas e conceitos que aliam conhecimentos transdisciplinares, como as constelações familiares e práticas na Justiça Restaurativa.

Dessa forma, o Curso de Pós-Graduação em Sistema Multiportas – Mediação, Conciliação de Conflitos e Arbitragem da Unisa avalia os resultados positivos vindos do Sistema Multiportas, tornando-se uma ferramenta positiva para quem quer estar atualizado e pensa na resolução do problema e não, numa visão generalista e menos humanizada, na solução do processo.

DuraçãoDuração: 12 meses (360 horas)

ModalidadeModalidade: EAD|Presencial

FormaçãoFormação: Pós-Graduação

CampusLocais de oferta: Campus Metrô Adolfo Pinheiro e Campus Guarulhos

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Metodologia

As aulas são dinâmicas e possibilitam diversas formas de discussão do tema com presença de profissionais atuantes na área do Direito do Trabalho e também no Direito Previdenciários já que temos nos debates, a forma de mudar conceitos e concepções já definidas ou pré-definidas, quando o tema emerge teoricamente, temos na aplicação prática e exemplificativa através de estudos de casos, a possibilidade de encontrar soluções para os constantes conflitos sociais, cuja abordagem vem sendo combatido constantemente nos Tribunais.

As aulas são presenciais e também via web, com professores ao vivo, interagindo e sanando dúvidas, em plataforma de forma síncrona.

Conteúdo programático

  • Sistema Multiportas e a Resolução 125/2010
  • Advocacia na Mediação e Práticas Colaborativas
  • Análise e Compreensão do Conflito
  • Contextos de Aplicação da Conciliação e da Mediação de Conflitos
  • Desenvolvimento Profissional nas formas e no sistema multiportas
  • Fundamentos da Arbitragem e dos Comitês de Resolução de Disputas (Dispute Boards)
  • Fundamentos da Negociação Aplicados à Mediação de Conflitos
  • O Contexto da Resolução Adequada de Disputas
  • O Papel do Mediador, as Ferramentas Utilizadas na Mediação e a Comunicação Aplicada ao Contexto Colaborativo de Resolução de Disputas
  • O Processo de Mediação e da Negociação
  • Justiça Restaurativa
  • As Constelações e as resoluções de conflitos
  • Metodologia de Ensino Superior em Direito

Público-alvo

Graduados em Direito, Advogados, Funcionários Públicos, conciliadores, mediadores, árbitros interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos nas áreas propostas para atuação profissional ou ao exercício da docência no Ensino Superior.

Os alunos matriculados nos 9º e 10º semestres do bacharelado em Direito na Instituição podem cursar os módulos avulsos como extensão universitária.

Aulas

  • Terça-feira e quinta-feira, das 19h às 22h
  • Sábado, das 9h às 17h

Coordenação
do curso

 Profa. Dra. Luciana Aparecida Guimarães
 Profa. Dra. Luciana Aparecida Guimarães